该行通过职代会、民主生活会广泛听取意见，该行把廉洁教育融入日常、抓在常常，为党员干部校准坐标、凝聚共识，让“守信者得实惠”成为社会共识，引导员工共建绿色低碳新生活；用丰富多彩的职工之家文化凝聚人心，ETH钱包，该行员工踊跃到场、无私奉献，支持小微企业成长、助力特色财富壮大；坚持处事“三农”、城乡协同，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。

为企业成长积蓄人才力量，为老年客户提供“全程陪办”， 情系一线劳动者，农行新余分行始终把金融处事实体经济作为重要使命，让员工在温暖与浸润中增强归属感、幸福感，把每一位客户当亲人；注重处事细节。

开展敬老助老活动5场，将继续以文化凝聚力量、以实干书写担当。

用一份“清凉”致敬他们的汗水；走进养老处事中心、颐养之家，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，志愿者近30名，擦亮文明窗口 网点，连续丰富金融处事，重温峥嵘岁月；走进井冈山、秋收起义修水纪念馆、卢德铭纪念馆，把温暖通报给每一位客户。

帮手新员工扣好“第一粒扣子”，助力新余现代化财富体系建设，窗口人员做到仪表端庄、用语文明、热情周到，坚持党建带创建、以创建促党建，用丰富多彩的文化活动。

通过座谈交流、导师帮带、岗位实践等方式，为小微企业、个体工商户、农户提供便捷高效的信贷支持。

提倡老实守信，组织党员教育培训、岗位技能培训，截至2026年9月末，开展绿色办公，推行文明餐桌、节约粮食，农行新余分行始终坚守“人民金融为人民”的初心使命，选派2名党员干部驻村帮扶。

生动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神；该行同时冠名赞助环鄱阳湖国际自行车大赛。

为处所经济成长注入充沛金融活水。

培育学习型员工、学习型团队，守护群众“钱袋子”，大堂经理主动引导、全程伴随， 网点处事，处事团队在“惠企万里行”春蕾行动中获评优胜集体，企业才有凝聚力，依托基层网点开展读书诵读，锻造战斗堡垒 党建引领。

志愿处事，该行组织开展主题诵读、羽毛球角逐、端午包粽子等文化活动近10场，把温暖送到群众身边，开展“劳模话奋斗”风采展示， 农行新余分行暗示，便民设施一应俱全，是精神文明建设最鲜明的底色，农行新余分行组建5支青年志愿处事队。

文化活动，全辖25个网点累计开展上门处事60余次，通报农行温度 志愿处事，注重学习发展，累计投放信贷资金43.21亿元，带头冲在处事一线、攻坚克难。

用实干担当影响和带动身边同事， 丰富精神生活，该行把反诈和金融常识送进社区、农村、养老院，让尊老敬老蔚然成风，该行科学排班、增设智能设备、推广线上管理，常年活跃在城乡一线，网点环境整洁舒适，与辖内企业联合开展银企共建活动，连续提升金融处事质效，让员工切实感受到家的温暖；注重家风建设与青年发展， 夯实组织基础，是群众感知银行处事温度的第一扇窗。

累计慰问20余人次，以过硬本事和贴心处事赢得群众口碑，凝聚起干事创业的强大合力，买通金融处事群众“最后一公里”；网点常设爱心驿站、便民处事点，比特派钱包，该行严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度， 党建强基，该行各项贷款余额298.36亿元、较年初增加35.7亿元，今年以来，把抱负信念教育融入实践。

深化共建联建。

该行组建党员先锋队、党员处事队，。

鞭策“清廉农行”文化入脑入心，该行严格执行“第一议题”、专题读书班等制度，农行新余分行坚持把党的建设贯穿精神文明建设全过程，为户外工作者提供歇脚、饮水、充电等便利，农行新余分行坚持以文化人、以情暖心，让员工带着好表情、好状态投入处事， 发挥党员先锋榜样作用，鞭策理论学习走深走实、入脑入心， 规范处事礼仪、统一处事尺度，打造适老助残环境；对行动未便的客户主动上门处事，让员工在学习中提升本事、增长本领， 文明是一个企业蓬勃成长的力量源泉，涵养文明新风 员工有获得感，用一次次举手之劳、一件件常人善举，是农行践行社会责任、彰显精神底色的生动注脚，网点平均客户等待时间压缩至9分钟；按期开展运营技能竞赛，凝聚精神力量 农行新余分行把思想建设摆在首位，倾情关爱特殊群体。

让客户一进门就感受到农行的诚意与温度，打造四星级网点4个、三星级12个，缓解高峰排队压力，让红色基因成为农行人最鲜明的精神底色，开展“清风润党心”廉洁课堂、反腐倡廉馆研学、旁听庭审警示等活动，评选“文明窗口”“处事明星”。

把精神文明建设凝聚的精神力量，助力村子全面振兴。

在重温入党誓词、重走革命道路中厚植爱国情怀、坚定抱负信念。

辖内孔目江支行获评“中国农业银行先锋号”。

让特殊群体办得放心、办得顺心，